🌍 Qui sommes-nous ?
Safran.AI (anciennement Preligens) propose des solutions d’intelligence artificielle pour analyser les images satellite à haute résolution, les flux vidéos FMV (full motion video) et les signaux acoustiques. Nos solutions sont déployées au service de l’aéronautique, la défense et les applications gouvernementales.
La société développe depuis 2016 des algorithmes et logiciels complexes permettant d’analyser, de détecter et d’identifier automatiquement des objets présentant un intérêt militaire, à partir de données d’origine commerciale ou gouvernementale.
Depuis son intégration au groupe Safran en septembre 2024, Safran.AI contribue également à la transformation du groupe, en appliquant les solutions d’IA aux domaines de l’industrie 4.0. À titre d’exemple, l’analyse d’images automatisée par l’IA peut assister les contrôleurs en charge de l’inspection de pièces critiques en les aidant à détecter les anomalies éventuelles à partir de clichés numériques.
Chez Safran.AI, l'innovation et la création d'un monde plus sûr sont au cœur de notre ADN. En nous rejoignant, vous travaillerez avec des équipes passionnées et pluridisciplinaires (ingénieurs, chercheurs, développeurs…) parmi les plus talentueux du secteur, tous animés par une passion commune pour l'excellence technologique. Nous offrons un environnement de travail stimulant, où la créativité et la prise d'initiative sont encouragées, et où chaque idée compte.
😎 Votre mission, si vous l’acceptez
Au sein de l’équipe RH et sous la responsabilité de notre Head of People, vous travaillerez sur des sujets Formation et Développement RH incluant, sans s’y limiter, le plan de développement des compétences (plan de formation), la création de contenus pédagogiques, et la participation à des projets RH transverses, notamment liés au développement des compétences.
En tant qu'Apprenti(e) chargé(e) de formation / L&D officer Apprentice, vos principales activités seront les suivantes :
→ Accompagner l’équipe People Development sur le déploiement de notre plan de formations (recueil des besoins, qualification des demandes, identification des organismes de formation, déploiement des formations, bilan…)
→ Assurer l’organisation et la planification logistique des formations et être l’interlocuteur/trice des partenaires externes (organismes de formation)
→ Mesurer l’impact de nos formations via des enquêtes de satisfaction
→ Structurer et faire évoluer notre offre de formations internes, notamment via le catalogue de formation Safran et nos outils de formations e-learning
→ Accompagner l’équipe People Development sur tous les projets liés au plan de développement des compétences : évolution de nos matrices de compétences, déploiement d’un programme Talent, déploiement d’une offre de formation Managers, mise en place de nouveaux outils de formations e-learning (360Learning…)
🎯 Votre profil
→ Vous étudiez actuellement à l’obtention d’un Master en alternance (école de commerce, université, formation RH…)
→ Vous disposez d’une première expérience en entreprise (stage, projet etc.)
→ Vous aimez et savez travailler en équipe
→ Vous êtes doté(e) d’une bonne communication orale et écrite
→ Votre sens de l’organisation vous permet de mener vos projets à bien
→ Vous avez de bonnes capacités organisationnelles et être force de proposition
→ Vous portez une attention particulière aux détails et faites preuve de rigueur
→ Vous avez une appétence pour travailler la data, la manipuler et l’analyser
→ Vous avez idéalement une première expérience avec un Learning Management System (LMS) ainsi qu’en création de contenu (marketing, communication, formation, …)
Si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de même être un bon candidat pour ce rôle !
💙Pourquoi rejoindre Safran.AI ?
Rejoindre Safran.AI, c’est rejoindre une entreprise de passionnés, pionnière dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et résoudre des problématiques techniques complexes à l’état de l’art. Notre volonté de placer l’humain au cœur de nos activités se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide.
Rejoignez-nous et créez aujourd’hui la sécurité de demain !
💪 Notre process de recrutement
→ Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Safran.AI.
→ Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre métier !
→ Réalisation d’un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs
→ Un entretien avec le Vice-Président de l’organisation que vous rejoindrez
Notre process de recrutement dure généralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilités. En cas de deadlines serrées, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Safran.AI s’engage à traiter chaque candidature de manière objective et inclusive