đ Qui sommes-nous ?
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Safran.AI (anciennement Preligens) propose des solutions dâintelligence artificielle pour analyser les images satellite Ă haute rĂ©solution, les flux vidĂ©os FMV (full motion video) et les signaux acoustiques. Nos solutions sont dĂ©ployĂ©es au service de lâaĂ©ronautique, la dĂ©fense et les applications gouvernementales.
La sociĂ©tĂ© dĂ©veloppe depuis 2016 des algorithmes et logiciels complexes permettant dâanalyser, de dĂ©tecter et dâidentifier automatiquement des objets prĂ©sentant un intĂ©rĂȘt militaire, Ă partir de donnĂ©es dâorigine commerciale ou gouvernementale.
Depuis son intĂ©gration au groupe Safran en septembre 2024, Safran.AI contribue Ă©galement Ă la transformation du groupe, en appliquant les solutions dâIA aux domaines de lâindustrie 4.0. Ă titre dâexemple, lâanalyse dâimages automatisĂ©e par lâIA peut assister les contrĂŽleurs en charge de lâinspection de piĂšces critiques en les aidant Ă dĂ©tecter les anomalies Ă©ventuelles Ă partir de clichĂ©s numĂ©riques.
Chez Safran.AI, l'innovation et la crĂ©ation d'un monde plus sĂ»r sont au cĆur de notre ADN. En nous rejoignant, vous travaillerez avec des Ă©quipes passionnĂ©es et pluridisciplinaires (ingĂ©nieurs, chercheurs, dĂ©veloppeursâŠ) parmi les plus talentueux du secteur, tous animĂ©s par une passion commune pour l'excellence technologique. Nous offrons un environnement de travail stimulant, oĂč la crĂ©ativitĂ© et la prise d'initiative sont encouragĂ©es, et oĂč chaque idĂ©e compte.
đ Votre mission, si vous lâacceptez
LâĂ©quipe AI Engineering dĂ©veloppe un ensemble dâoutils internes de MLOps, Ă destination des data scientists, visant Ă accĂ©lĂ©rer le dĂ©veloppement et la mise en production de modĂšles dâIA, âlâAI Factoryâ. Toutes les Ă©tapes de dĂ©veloppement sont couvertes, de lâingestion des donnĂ©es au dĂ©ploiement final : construction et stockage des jeux de donnĂ©es, entraĂźnement de modĂšles, Ă©valuation et packaging de modĂšles, tout en garantissant la traçabilitĂ©.
La plateforme IA a Ă©tĂ© historiquement tournĂ©e vers le traitement dâimages satellites Ă destination dâĂ©quipes internes. Nous prĂ©voyons une forte croissance du nombre de modĂšles dĂ©ployĂ©s, une diversification des types de donnĂ©es, et une extension de notre base utilisateurs, y compris hors de Safran.AI.
En tant que MLOps Engineer, vous travaillerez notamment Ă :
â Garantir la maintenabilitĂ© et l'Ă©volutivitĂ© des diffĂ©rents composants de notre plateforme de MLOps : en vous appuyant sur les services de notre fournisseur de cloud, mais aussi dans des contextes on-premise, en lien avec nos activitĂ©s DĂ©fense
Et à adapter notre stack technique pour répondre aux nouveaux besoins et anticiper les futurs besoins utilisateurs en repoussant les limites des systÚmes existants :
â Accompagner lâaugmentation du nombre de modĂšles produits en amĂ©liorant la modularitĂ© et la robustesse des outils proposĂ©s aux data scientists
â DĂ©velopper des solutions pour accĂ©lĂ©rer la mise en production de nos modĂšles : rĂ©-entraĂźnement de modĂšles en continu, plans dâexpĂ©rience automatisĂ©s, optimisation du packaging
â Garantir lâexploitabilitĂ© de nos modĂšles en contexte contraint (accĂšs restreint Ă lâinfrastructure des clients) - amĂ©liorer le serving des modĂšles en production (serveur dâinfĂ©rence, gestion multi-GPU)
â AmĂ©liorer nos outils pour profiler et benchmarker nos modĂšles
â Effectuer une veille technologique de lâĂ©tat de lâart pour amĂ©liorer notre stack.
De façon transversale, vous aurez lâoccasion dâinfluer sur les choix techniques et les orientations de notre stack, de peser sur notre mĂ©thodologie de travail, et de partager votre expĂ©rience aux autres membres de lâĂ©quipe via du pair-programming, des prĂ©sentations ou du mentorat, le tout dans un contexte de large Ă©quipe dâIA produisant des solutions partant en production, Ă lâĂ©chelle.
Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.
đŻ Votre profil
Vous avez la volontĂ© de participer Ă la construction dâune plateforme MLOps et donc une curiositĂ© autour des enjeux et spĂ©cificitĂ©s de la mise en production de solutions dâIA.
Cette plateforme se doit dâĂȘtre axĂ©e sur l'apport de valeur Ă ses utilisateurs, grĂące Ă un code sĂ©curisĂ©, testĂ© et mettant en oeuvre des choix pragmatiques et sains.
En termes de compétences, vous disposez :
â Au moins 3 ans dâexpĂ©rience sur des problĂ©matiques dâIA en production
â Dâune trĂšs bonne connaissance de Python et des bonnes pratiques en dĂ©veloppement logiciel
â Une forte comprĂ©hension des bases de donnĂ©es et de la conteneurisation
â Dâune expĂ©rience sur les problĂ©matiques de dĂ©ploiement, monitoring, observabilitĂ©
â D'une bonne capacitĂ© Ă partager et dĂ©fendre une vision technique, faire preuve de pĂ©dagogie
â Dâune posture user-centric, en pensant avant tout aux besoins des utilisateurs
â D'une bonne capacitĂ© Ă vulgariser, travailler en Ă©quipe, et faire preuve de proactivitĂ©
â IdĂ©alement, vous avez une expĂ©rience en serving de modĂšles (ex : Triton, Tensorflow Serving, TorchServe)
Si vous ne remplissez pas 100% des critĂšres ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de mĂȘme ĂȘtre un bon candidat pour ce rĂŽle !
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đPourquoi rejoindre Safran.AI ?
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Rejoindre Safran.AI, câest rejoindre une entreprise de passionnĂ©s, pionniĂšre dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et rĂ©soudre des problĂ©matiques techniques complexes Ă lâĂ©tat de lâart. Notre volontĂ© de placer lâhumain au cĆur de nos activitĂ©s se traduit par un fort esprit dâĂ©quipe et dâentraide.
Rejoignez-nous et crĂ©ez aujourdâhui la sĂ©curitĂ© de demain !
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đ°Ce que nous offrons
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â Environnement remote-friendly avec jusquâĂ trois jours de tĂ©lĂ©travail par semaine.
â Jeudis aprĂšs-midi dĂ©diĂ©s aux projets personnels et au dĂ©veloppement des compĂ©tences.
â Un salaire compĂ©titif et Ă©quitable dans lâorganisation.
â Un minimum de 33 jours de congĂ©s par an.
â CongĂ© second parent Ă©gal au congĂ© post-naissance (10 semaines pour le premier enfant).
â Programmes de dĂ©veloppement professionnels et personnels sur-mesure.
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đȘ Notre process de recrutement
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â Un Ă©change de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de dĂ©tails sur la vie chez Safran.AI.
â Un Ă©change de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son Ă©quipe afin de vous permettre dĂšs le dĂ©but de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre mĂ©tier !
â RĂ©alisation dâun cas pratique que vous serez invitĂ©(e) Ă prĂ©senter Ă un panel composĂ© de votre futur manager ainsi que dâun ou deux pairs
â Un entretien avec le Vice-PrĂ©sident de lâorganisation que vous rejoindrez
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Notre process de recrutement dure gĂ©nĂ©ralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilitĂ©s. En cas de deadlines serrĂ©es, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! đ
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Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Safran.AI sâengage Ă traiter chaque candidature de maniĂšre objective et inclusive