[회사 소개]
쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?"라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 제대로 실현하고 있음을 확신합니다. 쿠팡은 고객의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편리하게 만들겠다는 집념으로 수십억 달러 규모의 이커머스 산업의 전반을 혁신으로 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로 국내 커머스 업계에서 독보적인 입지와 고객 신뢰를 구축했습니다.
쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며 비즈니스를 지속적으로 확장하고 신규 서비스를 출시하는 쿠팡의 성장 동력입니다. 기업가 정신을 갖춘 쿠팡의 임직원들에게는 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 기회가 늘 있습니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루려는 대담함이 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신을 비롯해 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 보게 될 것입니다.
쿠팡은 커머스의 미래를 만들어 나가겠다는 사명에 진심으로 임하고 있습니다. 고객의 문제를 해결하고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 최첨단의 앞선 기술(high-tech)을 갖춘 고가용성(always-on)의 초연결사회(hyper-connected world)에서 위대한 경험을 만들어 가고 싶다면 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.
[직무 소개]
Search & Discovery 조직은 쿠팡 안에서 가장 중요한 고객 대면 경험으로 수십억 개의 제품을 고객의 의도에 맞게 연결해 줍니다. 현재 향후 몇 년 동안 비즈니스의 초고속 성장을 지속하기 위해 차세대 인프라를 구축하는 작업이 진행되고 있습니다. 서빙, 파이프라인, 머신 러닝 등을 포함하여 스택 전반에 걸쳐서 이 작업을 주도하여 추진할 수 있는 경험이 많고 열정적인 엔지니어를 찾고 있습니다.
기본 컴포넌트를 깊이 연구하고, 엔드 투 엔드로 스택을 설계하고 최적화하며, 고품질의 검색 인프라를 구축하고 끈기 있게 결과를 도출하는 데 있어 롤모델이 될 후보자를 찾고 있습니다. 비즈니스 요구 사항을 이해하고 역순으로 작업하여 기술 솔루션을 개발하는 동시에 타 팀의 리드와 효과적으로 협력하고 주요 스테이크 홀더와 기술 방향을 조정하고 합의를 도출할 수 있는 능력이 요구됩니다.
(Main Tech Skill: Java, AWS, Solr, k8s, curcleCI)
[담당 업무]
- Search & Discovery 인프라를 엔드 투 엔드로 구축
- 비즈니스 성장을 지원하는 차세대 검색 시스템의 설계 지원
- 핵심 개발을 주도하고 기술적 장애물을 처리하는 능력을 기반으로 업무 수행
- 견고한 시스템 설계 및 운영 우수성 보장
- 메트릭 기반으로 업무 수행 및 좋은 기회 식별
- 파트너 팀과 강력한 협업을 구축
[자격 요건]
- 테크 기업에서 3년 이상 업계 경험이 있으신 분
- 분산 시스템, 고성능 컴퓨팅, 데이터 처리, 실시간 서빙 등을 포함하여 핵심 기술 분야에 대해 폭넓고 깊은 이해도 있으신 분
- 비즈니스에 지대한 영향을 미치는 대규모의 복잡한 시스템의 개발을 성공시킨 이력이 있으신 분
- 뛰어난 설계 및 문제 해결 능력을 보유하신 분
- 소속 팀 및 기능 팀 전체와 커뮤니케이션 및 협업 능력이 뛰어나신 분
[우대 사항]
- 검색 및 추천 시스템의 백엔드를 다룬 경험이 있으신 분
[전형 절차 및 기타사항]
1. 전형절차: 서류전형 - 전화면접 - 비대면면접 - 최종합격 (전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.)
2. 기타사항:
a. 본 공고는 모집 완료 시 조기마감 될 수 있습니다.
b. 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
c. 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
d. 전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
[개인정보 처리방침]
쿠팡그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.
https://rocketyourcareer.kr.coupang.com/privacy-policy
[서류반환 정책]
- 본 고지는 『채용절차의공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
- 당사 채용에 응시한 구직자 중최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 위2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일( recruitingops@coupang.com )로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
- 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
쿠팡은 모두에게 공평한 기회를 제공합니다
쿠팡은 어느 누구에게나 열려 있는 회사입니다. 다양한 국가 출신 임직원이 함께 일하는 글로벌팀이 없었더라면 전례없는 성공을 이루기 어려웠을 겁니다.
Company Introduction
We exist to wow our customers. We know we’re doing the right thing when we hear our customers say, “How did we ever live without Coupang?” Born out of an obsession to make shopping, eating, and living easier than ever, we’re collectively disrupting the multi-billion-dollar e-commerce industry from the ground up. We are one of the fastest-growing e-commerce companies that established an unparalleled reputation for being a dominant and reliable force in South Korean commerce.
We are proud to have the best of both worlds — a startup culture with the resources of a large global public company. This fuels us to continue our growth and launch new services at the speed we have been since our inception. We are all entrepreneurs surrounded by opportunities to drive new initiatives and innovations. At our core, we are bold and ambitious people that like to get our hands dirty and make a hands-on impact. At Coupang, you will see yourself, your colleagues, your team, and the company grow every day.
Our mission to build the future of commerce is real. We push the boundaries of what’s possible to solve problems and break traditional tradeoffs. Join Coupang now to create an epic experience in this always-on, high-tech, and hyper-connected world.
Job Overview
Search & Discovery is the most critical customer facing experience within Coupang, relevantly match-making the billions of products to customer intent. We are building the next-generation infrastructure to sustain the hypergrowth of the business for the coming years. We are looking for an experienced and passionate engineer leader that can drive this effort across the stack, including serving, pipelines, and machine learning.
The desired candidate can dive deep into underlying components, design and optimize the stack end-to-end and be a role model for building high-quality search infrastructure and delivering results with grit. Key to this position’s success will require the ability to understand business needs and work backwards to develop technical solutions while working effectively with leaders of individual teams and align technical directions with key stakeholders.
Key Responsibilities:
- Be a part of the team building end-end Search & Discovery infrastructure
- Help design the next-generation search system to support the business growth
- Execute with the ability to drive key developments and overcome technical blockers
- Ensure solid system design and operational excellence
- Be metrics driven and can identify big opportunities
- Build strong collaborations with partner teams
Requirements:
- 3+ years of industry experience in technology companies.
- Have a broad and deep understanding of key technology areas including distributed system, high-performance computing, data processing, real-time serving
- Solid track record of delivering large and complex systems with big business impacts.
- Strong design and problem-solving skills.
- Excellent communications and collaborations across teams and across functionalities.
Preferred Skills:
- Working experiences on the backend of search and recommendations systems.
[Recruitment Process and Others]
Recruitment Process
- Application Review - Phone Interview - Onsite (or Virtual Onsite) Interview – Offer
- The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances.
- Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage.
Details to Consider
- This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled.
- Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process.
- Coupang does not discriminate against disabled applicants or those with veteran status. We are proud to offer equal opportunities for all applicants.
- Job titles and responsibilities may be subject to change depending on the candidate’s overall experience, etc. This will be communicated to the candidate at the appropriate time before the offer.
Privacy Notice
- Your personal information will be collected and managed by Coupang as stated in the Application Privacy Notice located below. https://www.coupang.jobs/en/privacy-policy/
Document Return Policy
- This notification is given pursuant to Article 11 (6) of the Fair Hiring Procedure Act.
- A job applicant, who has applied but not been finally selected for a position at Coupang (the “Company”), may request the Company to return his/her hiring documents submitted pursuant to the Fair Hiring Procedure Act. However, this will not apply where the hiring documents were submitted via the website of the Company or e-mail, or where the job applicant submitted those documents voluntarily without a request from the Company. In addition, if the hiring documents were destroyed due to a natural disaster or any other reasons not attributable to the Company, such documents will be deemed to have been returned to the job applicant.
- A job applicant who wishes to request the return of his/her hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above should fill out a “Request for Return of Hiring Documents” [Annex Form No. 3 in the Enforcement Rule of the Fair Hiring Procedure Act] and submit the request to the Company (Coupang Recruiting Team, Tower 730, 570 Songpa-daero, Songpa-gu, Seoul). In such case, within fourteen (14) days from the date of identifying the receipt of the request, the Company will send the hiring documents to the job applicant’s designated address via registered mail. Please be informed that the job applicant is required to pay the postage on the registered mail.
- In preparation for a job applicant’s request for the return of hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above, the Company shall retain the original hiring documents submitted by the job applicant for 180 days from the completion of the recruiting process. If no request is made until the end of this period, all of his/her hiring documents will be destroyed immediately in accordance with the Personal Information Protection Act.
Equal Opportunities for All
Coupang is an equal opportunity employer. Our unprecedented success could not be possible without the valuable inputs of our globally diverse team.