đ Qui sommes-nous ?
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Safran.AI (anciennement Preligens), est une filiale de Safran Electronics & Defense qui propose des solutions dâintelligence artificielle pour analyser les images satellite Ă haute rĂ©solution, les flux vidĂ©os FMV (full motion video) et les signaux acoustiques. Nos solutions sont dĂ©ployĂ©es au service de lâaĂ©ronautique, la dĂ©fense et les applications gouvernementales.
Notre sociĂ©tĂ© dĂ©veloppe depuis 2016 des algorithmes et logiciels complexes permettant dâanalyser, de dĂ©tecter et dâidentifier automatiquement des objets prĂ©sentant un intĂ©rĂȘt militaire, Ă partir de donnĂ©es dâorigine commerciale ou gouvernementale.
Depuis son intĂ©gration Ă Safran en septembre 2024, Safran.AI contribue Ă©galement Ă la transformation du groupe, en appliquant les solutions dâIA aux domaines de lâindustrie 4.0. Ă titre dâexemple, lâanalyse dâimages automatisĂ©e par lâIA peut assister les contrĂŽleurs en charge de lâinspection de piĂšces critiques en les aidant Ă dĂ©tecter les anomalies Ă©ventuelles Ă partir de clichĂ©s numĂ©riques.
Chez Safran.AI, l'innovation et la crĂ©ation d'un monde plus sĂ»r sont au cĆur de notre ADN. En nous rejoignant, vous travaillerez avec des Ă©quipes passionnĂ©es et pluridisciplinaires (ingĂ©nieurs, chercheurs, dĂ©veloppeursâŠ) parmi les plus talentueux du secteur, tous animĂ©s par une passion commune pour l'excellence technologique. Nous offrons un environnement de travail stimulant, oĂč la crĂ©ativitĂ© et la prise d'initiative sont encouragĂ©es, et oĂč chaque idĂ©e compte.
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đ Votre mission, si vous l'acceptez
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Nous dĂ©veloppons des logiciels qui, grĂące Ă lâIntelligence Artificielle, analysent automatiquement des donnĂ©es de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux Ă©lectromagnĂ©tiques, âŠ) et alertent les agents du renseignement lorsquâune situation anormale est dĂ©tectĂ©e sur un site dâintĂ©rĂȘt stratĂ©gique.
Notre entreprise compte aujourdâhui plus de 250 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (DĂ©veloppement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AIâŠ)
En particulier l'équipe FMV travaille au développement de solution d'IA permettant d'enrichir des flux vidéos en temps réel.
Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre lâaventure Safran.AI. Si vous aimez le dĂ©fi et souhaitez participer Ă une entreprise Ćuvrant Ă accroĂźtre la sĂ©curitĂ© mondiale, nâattendez plus !
Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.
En tant que Machine Learning Engineer, vos missions seront de :
- Adapter la stack technique propre dâune ligne de produit IA pour rĂ©pondre aux nouveaux besoins et garantir sa viabilitĂ© / performance en production sur le cours / long terme, ou lâadaptation des outils de lâAI platform pour les besoins de la ligne de produit IA.
- Garantir la maintenabilitĂ© et l'Ă©volutivitĂ© des diffĂ©rents composants de nos outils de MLOps amĂ©liorant la productivitĂ© de lâĂ©quipe, en rĂ©alisant notamment une veille technologique pĂ©riodique, et en proposant des Ă©lĂ©ments dâĂ©volution de la vision technique de lâĂ©quipe.
- Participer, en tant que membre dâune Ă©quipe de production IA, Ă dĂ©velopper et entraĂźner des modĂšles de deep learning partant en production.
- Participer au quotidien de lâĂ©quipe et donc Ă lâadaptation permanente de ses mĂ©thodologies de travail agile, sa culture technique, en apportant un regard critique sur toutes les Ă©tapes de travail du quotidien, mais aussi en proposant des idĂ©es de solutions face aux problĂšmes techniques, dâorganisation, de gestion de projet ou humains rencontrĂ©s, en sâappuyant sur les diffĂ©rents rĂŽles de lâĂ©quipe
đŻ Votre profil
En termes de compétences, vous disposez :
- de plus de 3 Ă 6 ans dâexpĂ©rience en informatique au sens large.
- En termes technique :
   - d'une expĂ©rience en MLEngineerie (mĂȘme si le rĂŽle de MLEng ne vous a pas occupĂ© un poste plein) : automatisation des Ă©tapes de fabrications d'un algo IA, expĂ©rience de la production (dĂ©ploiement, monitoring, observabilitĂ©)
   - dâune bonne connaissance de Python et des bonnes pratiques en dĂ©veloppement logiciel (culture archi / design, qualitĂ© / testing / CI/CD)
   - d'une bonne compréhension des bases de données, orchestration et de la conteneurisation
   - de connaissances en deep learning (si possible en computer vision) capable dâĂȘtre mobilisĂ©es pour participer aux tĂąches de lâĂ©quipe sur l'entrainement des algos
   - les plus (non requis) :Â
     - une expérience en embarquabilité de modÚles de deep learning impliquant optimisation et monitoring fin de consommation des différentes ressources.
     - une expĂ©rience de MLOps (et avoir travaillĂ© avec des outils devops (ansible, terraform, âŠ)
- En terme de mĂ©thodologie de travail : dâune expĂ©rience en environnement agile, sans pour autant en dĂ©fendre une application dogmatique
- En terme de soft skills :
   - dâune posture user-centric, en pensant avant tout aux besoins des utilisateurs
   - ouverture dâesprit, communication, et travail en Ă©quipe
   - curiositĂ© et envie dâapprendre techniquement (data science par exemple) et au delĂ (mĂ©thode de travail par exemple)
đPourquoi rejoindre Safran.AI ?
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Rejoindre Safran.AI, câest rejoindre une entreprise de passionnĂ©s, pionniĂšre dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et rĂ©soudre des problĂ©matiques techniques complexes Ă lâĂ©tat de lâart. Notre volontĂ© de placer lâhumain au cĆur de nos activitĂ©s se traduit par un fort esprit dâĂ©quipe et dâentraide.
Rejoignez-nous et crĂ©ez aujourdâhui la sĂ©curitĂ© de demain !
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đ°Ce que nous offrons
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â Environnement remote-friendly avec jusquâĂ trois jours de tĂ©lĂ©travail par semaine.
â Jeudis aprĂšs-midi dĂ©diĂ©s aux projets personnels et au dĂ©veloppement des compĂ©tences.
â Un salaire compĂ©titif et Ă©quitable dans lâorganisation.
â Un minimum de 33 jours de congĂ©s par an.
â CongĂ© second parent Ă©gal au congĂ© post-naissance (10 semaines pour le premier enfant).
â Programmes de dĂ©veloppement professionnels et personnels sur-mesure.
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đȘ Notre process de recrutement
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â Un Ă©change de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de dĂ©tails sur la vie chez Safran.AI.
â Un Ă©change de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son Ă©quipe afin de vous permettre dĂšs le dĂ©but de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre mĂ©tier !
â RĂ©alisation dâun cas pratique que vous serez invitĂ©(e) Ă prĂ©senter Ă un panel composĂ© de votre futur manager ainsi que dâun ou deux pairs
â Un entretien avec le Vice-PrĂ©sident de lâorganisation que vous rejoindrez
â Un dernier entretien avec l'un de nos fondateurs
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Notre process de recrutement dure gĂ©nĂ©ralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilitĂ©s. En cas de deadlines serrĂ©es, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! đ
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Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Safran.AI sâengage Ă traiter chaque candidature de maniĂšre objective et inclusive